قضايا العمل والعمال
متى تحتاج إلى محامٍ في قضايا العمل؟
أنت بحاجة إلى تدخل قانوني فوري إذا:
فُصلت من العمل دون سابق إنذار أو مبرر.
لم تُصرف مستحقاتك المالية أو راتبك لأكثر من شهر
تعرّضت لسوء معاملة أو تمييز وظيفي
لم تُغطَّى بإجراءات التأمين أو الحماية من إصابات العمل
طُلِب منك توقيع عقد مجحف أو تغييره دون موافقتك
لماذا تختار مكتبنا
لدينا محامون متخصصون في قضايا العمل
نتقن آلية سير الأمور وتطبيق القانون الأنسب في قضيتك
نمتلك نتائج مثبتة في قضايا مماثلة
نجحنا في استرداد مستحقات عملاء واجهوا حالات مماثلة
تعامل شخصي وسري مع ملف القضية
نخصص لك محامي يتابع ملفك مباشرةً، ويُبقيك مطلعاً
خبرة قانونية بحرينية حقيقية
نحتكم حصريًا لقانون العمل البحريني ونتابع تعديلاته
ماذا نفعل من أجلك؟
نقيّم وضعك القانوني بدقة
من خلال تحليل عقد العمل، المراسلات، وكشوف الرواتب.
نُخاطب جهة العمل رسميًا
بصياغة قانونية قوية تضغط لاسترداد حقوقك دون تأخير.
نُمثّلك أمام مكتب العمل والمحكمة
في حال فشل التسوية الودية، نُتابع الإجراءات حتى الحكم النهائي.
نُحصّل لك تعويضاتك
رواتب متأخرة، مكافآت، تعويض عن الفصل، تعويض عن الضرر المعنوي.
نقدم لك استشارة قانونية دقيقة
عن وضعك القانوني الحالي وما الإجراء الذي عليك اتخاذه وكيف تتجه
ماذا يحدث بعد تواصلك معنا؟
1
استشارة أولية عبر واتساب
2
تجميع المستندات (عقد، رواتب، إنذارات)
3
تحديد مسار قضيتك (ودي – رسمي – محكمة)
4
توقيع اتفاقية خدمات قانونية واضحة
5
بدء الإجراءات القانونية أو التفاوض المباشر باسمك
لمن نقدم خدمانتا
الموظفين البحرينيين في القطاع الأهلي والخاص
العمالة الأجنبية وفق عقود عمل رسمية
النساء في حالات التمييز أو الفصل بسبب الحمل أو الإجازة
المدراء التنفيذيين أو موظفي العقود الخاصة
مقالات ذات صلة
تقييمات عملاء في قضايا العمل والعمال
خالد محمود
“تأخرت مستحقاتي بعد انتهاء العقد. تم تجهيز ملفي خلال أيام قليلة، وشرح لي الإجراء خطوة بخطوة. المتابعة كانت منتظمة حتى صدور الحكم.”