إجازة الزواج في قانون العمل هي من الإجازات التي يبحث عنها الموظفون عند التحضير لمناسباتهم الشخصية الكبرى.
في قانون العمل البحريني رقم (36) لسنة 2012، الإجازات منصوص عليها بأنواعها المختلفة، إلا أن إجازة الزواج ليست من الإجازات التي خصص لها القانون نصوصًا صريحة.
سنستعرض في هذا المقال حقوق العاملين المتعلقة بإجازة الزواج وكيفية التفاهم مع أصحاب العمل للحصول عليها.
اتصل بنا الآن باستخدام زر الوتس أب أسفل الشاشة
جدول المحتويات
مفهوم إجازة الزواج في قانون العمل البحريني
قانون العمل في البحرين ينظم أنواع الإجازات التي يحق للعمال الحصول عليها، ومن أهمها:
- الإجازة السنوية: وفقًا للمادة (58) من قانون العمل، يحق للعامل الذي أمضى سنة كاملة في الخدمة الحصول على إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 30 يومًا.
- الإجازة المرضية: يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية بموجب تقرير طبي معتمد، بحيث تكون مدفوعة الأجر جزئيًا أو كليًا حسب الفترة.
هل ينص قانون العمل البحريني على إجازة الزواج؟
على الرغم من تعدد الإجازات الممنوحة للعاملين بموجب القانون، لا ينص قانون العمل البحريني بشكل صريح على إجازة زواج خاصة. لذلك، فإن الحصول على إجازة بمناسبة الزواج يعتمد على:
- استخدام الإجازة السنوية المتاحة.
- التفاهم مع صاحب العمل للحصول على إجازة بدون أجر.
- وجود لوائح داخلية للشركة تنص على منح إجازة زواج.
كيفية التفاهم مع صاحب العمل بشأن إجازة الزواج
إذا كنت ترغب في الحصول على إجازة بمناسبة الزواج، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
- مراجعة عقد العمل: تحقق مما إذا كانت هناك نصوص تتيح إجازة زواج.
- طلب الإجازة مقدمًا: قدم طلب الإجازة بوقت كافٍ لتنسيق العمل.
- التفاوض على الإجازة: اقترح على صاحب العمل استخدام جزء من الإجازة السنوية أو الترتيب لإجازة غير مدفوعة.
دور الشركات في تسهيل إجازة الزواج
تلتزم بعض الشركات في البحرين، خصوصًا الكبرى، بمنح موظفيها إجازات خاصة بمناسبة الزواج كجزء من ممارساتها لتعزيز الرضا الوظيفي. لذلك، يُنصح العاملون بمراجعة سياسات شركاتهم الداخلية لمعرفة تفاصيل الحقوق والامتيازات.
الأسئلة الشائعة
ختاماً إن إجازة الزواج في قانون العمل البحريني ليست من الإجازات المحددة بنصوص قانونية صريحة، ولكن يمكن للموظفين التفاهم مع أصحاب العمل للحصول عليها من خلال استخدام الإجازة السنوية أو طلب إجازة غير مدفوعة.
لا تتردد في طلب استشارة قانونية من مكتبنا وتوكيل افضل محامي في البحرين على الإطلاق.
ولمعلومات أكثر اقرأ:
حق الإجازات المرضية في قانون العمل البحريني.
شرح قانون العمل البحريني القطاع الخاص.
قانون العمل البحريني للقطاع الحكومي.
محامي بحريني ومؤسّس مكتب استشارات قانونية منذ فبراير 2019. حاصل على الإجازة العالية في الشريعة والقانون من جامعة الأزهر الشريف. يمتلك أكثر من 3 سنوات خبرة في الترافع أمام المحاكم وتقديم الاستشارات في القضايا الجنائية، الشخصية، المدنية والتجارية. يُعرف بتقديم استشارات قانونية شفافة وفعالة لحماية حقوق عملائه، وقد حقق نتائج ملموسة في قضايا بارزة مثل قضايا الترافع التجاري والتوريث.