إجازة الوفاة البحرين تعد من أهم الحقوق العمالية التي يحرص القانون على تنظيمها بما يحفظ التوازن بين التزامات الموظف واحتياجاته الإنسانية في ظروف فقدان الأقارب.
فقد نص قانون العمل على تفاصيل دقيقة تتعلق بـ مدة إجازة الوفاة للزوجة البحرين، بحيث تمنح العاملة فترة محددة تراعي أحكام الشريعة ومتطلبات الواقع العملي.
كما أن هناك ضوابط واضحة بشأن شروط إجازة الوفاة البحرين، تشمل درجات القرابة والمستندات المطلوبة لتقديم الطلب، وفي مقدمتها شهادة الوفاة.
ولتسهيل الإجراءات، أتاحت بعض الجهات إمكانية استخدام نموذج طلب إجازة وفاة البحرين لتوثيق الإجازة بشكل رسمي ومنظم.
اتصل بنا الآن بالنقر على زر الوتس أب أسفل الشاشة
جدول المحتويات
إجازة الوفاة البحرين وفق قانون العمل
ينص القانون على أن الموظف يستحق إجازة وفاة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حال وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة.
ويهدف هذا النص إلى تمكين الموظف من التفرغ لمراسم العزاء والالتزامات الأسرية المرتبطة بالوفاة وهي كالتالي:
- مدة الإجازة ثلاثة أيام عمل كاملة الأجر.
- تشمل الوفاة للأقارب حتى الدرجة الرابعة.
- يشترط تقديم شهادة وفاة مع ما يثبت صلة القرابة.
- ضرورة إخطار جهة العمل بالوفاة بشكل رسمي.
مدة إجازة الوفاة للزوجة البحرين
تختلف مدة الإجازة في حال وفاة الزوج، إذ يمنح القانون العاملة المسلمة إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل لتغطية فترة عدة الوفاة.
مع إمكانية استكمالها بالإجازة السنوية أو إجازة بدون راتب حتى تصل المدة إلى ثلاثة أشهر وعشرة أيام.
- إجازة شهر كامل براتب للعاملة المسلمة عند وفاة الزوج.
- استكمال عدة الوفاة باستخدام الإجازة السنوية.
- إذا لم يتوفر رصيد إجازات، يمكن منح إجازة غير مدفوعة.
شروط إجازة الوفاة البحرين
لا تُمنح الإجازة إلا بتوافر شروط محددة نص عليها القانون واللوائح التنظيمية، أهمها:
- أن تكون الوفاة لقريب حتى الدرجة الرابعة.
- تقديم شهادة وفاة رسمية.
- إخطار جهة العمل في الوقت المناسب.
- إرفاق ما يثبت صلة القرابة مثل البطاقة أو السجل العائلي.
نموذج طلب إجازة وفاة البحرين
لتنظيم الإجراء، يُطلب من الموظف تعبئة نموذج رسمي لإجازة الوفاة وإرفاق المستندات المطلوبة. فيما يلي نموذج عملي يمكن اعتماده:
التاريخ: …/… /…
إلى: مدير الموارد البشرية ……………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتقدّم إليكم بهذا الطلب لمنحي إجازة وفاة وفق أحكام قانون العمل البحريني، وذلك بسبب وفاة [صلة القرابة + الاسم الكامل للمتوفى] بتاريخ…/… /…
راجياً الموافقة على منحي الإجازة المقررة قانونًا:
- ثلاثة أيام عمل مدفوعة الأجر في حال وفاة قريب حتى الدرجة الرابعة.
- شهر كامل للعاملة المسلمة في حال وفاة الزوج، مع إمكانية استكمال عدة الوفاة بالإجازة السنوية أو بدون أجر عند الحاجة.
المرفقات:
- شهادة وفاة.
- ما يثبت صلة القرابة.
- وتفضلوا بقبول الاحترام،،
المقدّم: ……………
الوظيفة: ……………
رقم الموظف: ……………
التوقيع: ……………
اعتماد الإدارة:
تمت الموافقة …
لم تتم الموافقة …
اسم المسؤول: ……………
التوقيع: ……………
التاريخ: …/…/…
أهمية توكيل محامٍ متخصص في قانون العمل
الاستعانة بخبرة محامي متخصص في قانون العمل ضروري لضمان حماية حقوقك. يمكن للمحامي:
- تقديم استشارات قانونية دقيقة حول أحقيتك في إجازة الوفاة.
- تمثيلك أمام جهات العمل أو المحاكم في حال حدوث نزاع متعلق بالإجازات.
- التأكد من امتثال أصحاب العمل للقوانين ذات الصلة.
توكيل محامٍ يعزز فرصك في الحصول على حقوقك دون تعقيد قانوني.
الأسئلة الشائعة حول إجازة الوفاة البحرين قانون العمل
يلعب قانون العمل الإجازات في حالة الوفاة في البحرين دورًا محوريًا في تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومسؤوليات أصحاب العمل.
ويتيح القانون إجازات مدفوعة الأجر لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي للعاملين في أصعب اللحظات.
إذا كنت بحاجة إلى استشارة قانونية من أفضل محامي في البحرين حول إجازات العمل، يمكن لفريقنا المتخصص تقديم المساعدة عبر الضغط على زر واتساب الموجود أسفل الشاشة.
ولمعلومات أكثر اطلع على:
إجازة الزواج في قانون العمل البحريني.
حق الإجازات المرضية في قانون العمل البحريني.
شرح قانون العمل البحريني القطاع الخاص.
محامي بحريني ومؤسّس مكتب استشارات قانونية منذ فبراير 2019. حاصل على الإجازة العالية في الشريعة والقانون من جامعة الأزهر الشريف. يمتلك خبرة طويلة في الترافع أمام المحاكم وتقديم الاستشارات في القضايا الجنائية، الشخصية، المدنية والتجارية. يُعرف بتقديم استشارات قانونية شفافة وفعالة لحماية حقوق عملائه، وقد حقق نتائج ملموسة في قضايا بارزة مثل قضايا الترافع التجاري والتوريث.
