قضايا العمل والعمال
متى تحتاج إلى محامٍ في قضايا العمل؟
أنت بحاجة إلى تدخل قانوني فوري إذا:
فُصلت من العمل دون سابق إنذار أو مبرر.
لم تُصرف مستحقاتك المالية أو راتبك لأكثر من شهر
تعرّضت لسوء معاملة أو تمييز وظيفي
لم تُغطَّى بإجراءات التأمين أو الحماية من إصابات العمل
طُلِب منك توقيع عقد مجحف أو تغييره دون موافقتك
لماذا تختار مكتبنا
لدينا محامون متخصصون في قضايا العمل
نتقن آلية سير الأمور وتطبيق القانون الأنسب في قضيتك
نمتلك نتائج مثبتة في قضايا مماثلة
نجحنا في استرداد مستحقات عملاء واجهوا حالات مماثلة
تعامل شخصي وسري مع ملف القضية
نخصص لك محامي يتابع ملفك مباشرةً، ويُبقيك مطلعاً
خبرة قانونية بحرينية حقيقية
نحتكم حصريًا لقانون العمل البحريني ونتابع تعديلاته
ماذا نفعل من أجلك؟
نقيّم وضعك القانوني بدقة
من خلال تحليل عقد العمل، المراسلات، وكشوف الرواتب.
نُخاطب جهة العمل رسميًا
بصياغة قانونية قوية تضغط لاسترداد حقوقك دون تأخير.
نُمثّلك أمام مكتب العمل والمحكمة
في حال فشل التسوية الودية، نُتابع الإجراءات حتى الحكم النهائي.
نُحصّل لك تعويضاتك
رواتب متأخرة، مكافآت، تعويض عن الفصل، تعويض عن الضرر المعنوي.
نقدم لك استشارة قانونية دقيقة
عن وضعك القانوني الحالي وما الإجراء الذي عليك اتخاذه وكيف تتجه
ماذا يحدث بعد تواصلك معنا؟
1
استشارة أولية عبر واتساب
2
تجميع المستندات (عقد، رواتب، إنذارات)
3
تحديد مسار قضيتك (ودي – رسمي – محكمة)
4
توقيع اتفاقية خدمات قانونية واضحة
5
بدء الإجراءات القانونية أو التفاوض المباشر باسمك
لمن نقدم خدمانتا
الموظفين البحرينيين في القطاع الأهلي والخاص
العمالة الأجنبية وفق عقود عمل رسمية
النساء في حالات التمييز أو الفصل بسبب الحمل أو الإجازة
المدراء التنفيذيين أو موظفي العقود الخاصة
مقالات ذات صلة
قانون العمل الإجازات في حالة الوفاة في البحرين
تعد إجازة الوفاة البحرين من أهم الحقوق العمالية
تقييمات عملاء في قضايا العمل والعمال
خالد محمود
“تأخرت مستحقاتي بعد انتهاء العقد. تم تجهيز ملفي خلال أيام قليلة، وشرح لي الإجراء خطوة بخطوة. المتابعة كانت منتظمة حتى صدور الحكم.”
راجيف ك.
سارة أحمد
يوسف عبدالله
محمد جاسم
الأسئلة الشائعة
هل يحق لي المطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي حتى لو وقّعت على مخالصة؟
في بعض الحالات، يمكن الطعن في المخالصة إذا ثبت أنها وُقّعت تحت ضغط أو دون استلام الحقوق كاملة. يتم تقييم صحة المخالصة بناءً على ظروف التوقيع ومدى مطابقتها للمستحقات الفعلية وفق عقد العمل والقانون.
هل يجب التوجه أولًا إلى وزارة العمل قبل رفع دعوى قضائية؟
ما هي المهلة القانونية لرفع دعوى عمالية؟
هل يمكن المطالبة بمستحقات إضافية غير الراتب المتأخر؟
هل يحق لصاحب العمل خصم مبالغ من راتبي دون موافقتي؟
هل أستحق أجرًا عن ساعات العمل الإضافية؟
ماذا أفعل إذا رفضت الشركة تسليمي شهادة الخبرة بعد انتهاء خدمتي؟
هل يحق لي الاستقالة فورًا إذا أخلّت الشركة بالتزاماتها؟
هل يمكن المطالبة بتعويض عن إصابة عمل حتى لو وُجد تأمين؟
نعم، وجود تأمين لا يمنع المطالبة بالحقوق المقررة نظامًا. يتم تحديد ما إذا كان التعويض من شركة التأمين فقط أو يشمل مطالبات إضافية حسب ملابسات الإصابة ومسؤولية جهة العمل.
