حقوق العامل عند تصفية الشركة في البحرين هل تبقى قائمة أم أنها تذهب في مهب الريح بحال خسارة الشركة أو قرار الشركاء بتصفيتها؟
وبحال كان هناك حقوق للعمال في ذمة الشركة التي تكون في طور التصفية ما هي أبرز الحقوق التي نص عليها القانون هذا ما سنتحدث عنه ضمن مقالنا.
انقر على زر الوتس أب أسفل الشاشة للتواصل المباشر معنا
جدول المحتويات
حقوق العامل عند تصفية الشركة في البحرين
يضمن نظام العمل البحريني حقوق العمال في حالة تصفية الشركة من خلال العديد من المواد القانونية. حيث تتيح هذه النصوص المحافظة على حقوقهم المادية والمعنوية.
وقد أكد القانون على بطلان أي اتفاق من شأنه أن ينتقص أي من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل. حيث نصت المادة /5/ من القانون رقم /36/ لسنة 2012 على أنه يقع باطلًا أي صلح يتضمن انتقاص أو إبراء لحقوق العامل المترتبة على عقد العمل خلال مدة سريانه أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه.
وفيما يلي تفاصيل لبعض تلك الحقوق:
- دفع المستحقات المالية: يجب على صاحب العمل دفع كافة مستحقات العامل. وذلك يشمل الأجر المستحق عن الفترة الباقية من العقد، بالإضافة لرصيد الإجازات السنوية الغير مستنفدة وأي حقوق مستحقة أخرى.
- الإشعار المسبق: لا بد من تقديم إشعار مسبق قبل إنهاء العقد سواء أكان محدد أو غير محدد المدة. إذ أن هذا الإشعار يمنح العامل فرصة ليستعد لمواجهة الأثر المالي الذي ينجم عن فقدان العمل.
- الأولوية بدفع المستحقات: بحال تصفية الشركة تُعطى ديون العامل الأولوية على بقية الديون الأخرى كالقروض البنكية أو ديون الموردين. ويضمن ذلك حصول العمال على كامل مستحقاتهم قبل غيرهم من الدائنين.
- الحق في الطعن: إذا كان العامل يشعر بأن حقوقه قد تم انتهاكها عند عملية التصفية. فإن قانون العمل البحريني يعطي العامل الحق بتقديم شكوى. كما يمكنه اللجوء للمحكمة العمالية للنظر بأي نزاع ناشئ.
هذه أبرز الحقوق التي نص عليها القانون بحال تصفية الشركة في البحرين. فإن أرت الحصول على معلومات أوفى يمكنك أن تتواصل مع أفضل محامي شركات في البحرين لتجد أفضل الخدمات القانونية وتحصل على أدق الاستشارات القانونية.
دور المحامي في قضايا تصفية الشركات وحماية حقوق العامل
في مملكة البحرين، يُعد توكيل أفضل محامي في البحرين متخصص في قضايا العمل أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على حقوق العامل عند تصفية الشركة في البحرين، خاصة عند تصفية الشركة التي يعمل بها الموظف.
تصفية الشركة قد تؤدي إلى إنهاء خدمات العاملين، مما يستدعي حماية حقوقهم القانونية التي كفلها قانون العمل البحريني. يُساعد المحامي في ضمان حصول العامل على كافة مستحقاته المالية.
مثل الأجور المتأخرة، والتعويضات، ونهاية الخدمة، بالإضافة إلى التأكد من اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة من قبل الشركة.
كما يُقدم المحامي الدعم القانوني في حال وجود أي انتهاكات أو إجراءات تعسفية، مما يضمن للعامل الحصول على حقوقه كاملة دون تأخير أو تنازل. باختصار، توكيل محامٍ مختص يُعد خطوة استباقية لحماية مصالح العامل وضمان العدالة في ظل إجراءات التصفية المعقدة.
الأسئلة الشائعة
من الأسئلة ذات الصلة:
بهذا نخط نهاية مقالنا الذي أوضحنا من خلاله أبرز التفاصيل حول حقوق العمال عند تصفية الشركة في البحرين التي يمكن تحصيلها.
قد يهمك أيضًا:
كيف يتم تصفية شركة في البحرين بـ 6 خطوات.
تفاصيل هامة عن قانون تصفية شركة التضامن في البحرين.
أفضل نموذج اشهار تصفية شركة في البحرين.
محامي محترف في البحرين يتمتع بخبرة شاملة لمدة 10 سنوات في مجالات القانون التجاري والعقاري والمالي. حاصل على شهادة القانون من جامعة البحرين. متفوق في تقديم الاستشارات القانونية الدقيقة وحلول النزاعات الفعالة بفضل مهارات التفاوض القوية والتحليل القانوني العميق. يتميز بالقدرة على كتابة الوثائق القانونية بوضوح ودقة، ومعرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية. ملتزم بتقديم خدمة قانونية عالية الجودة وضمان حقوق العملاء بكفاءة ومهنية.