تخطى إلى المحتوى
دعوى التعويض في المنازعات الإدارية

دعوى التعويض في المنازعات الإدارية في البحرين

دعوى التعويض في المنازعات الإدارية تُعَدّ من الوسائل القانونية المهمة التي يلجأ إليها الأفراد في مملكة البحرين للحصول على تعويض عن الأضرار الناتجة عن تصرفات أو قرارات إدارية غير مشروعة. تُتيح هذه الدعوى للأفراد المطالبة بحقوقهم وتعويضهم عن أي ضرر لحق بهم نتيجة تلك التصرفات.

استخدم زر الوتس أب أسفل الشاشة للتواصل معنا مباشرة.

مفهوم دعوى التعويض في منازعات إدارية

تُعرَّف دعوى التعويض بأنها الدعوى التي يرفعها الأفراد ضد الجهات الإدارية للمطالبة بتعويض عن أضرار مادية أو معنوية نتجت عن قرارات أو تصرفات إدارية غير مشروعة.

تختلف هذه الدعوى عن دعوى الإلغاء، التي تهدف إلى إلغاء القرار الإداري غير المشروع، في أن دعوى التعويض تستهدف الحصول على تعويض مالي عن الضرر الواقع.

شروط قبول دعوى التعويض

لقبول دعوى التعويض في منازعات إدارية أمام المحاكم البحرينية، يجب توافر الشروط التالية:

  1. يجب أن يكون هناك قرار أو تصرف إداري مخالف للقانون.
  2. يجب أن يثبت المدعي وقوع ضرر مادي أو معنوي نتيجة لهذا القرار.
  3. يجب أن يكون هناك رابط سببي مباشر بين القرار الإداري والضرر الواقع على المدعي.

الإجراءات المتبعة لرفع دعوى التعويض

لرفع دعوى التعويض في هذا المجال، يتعين اتباع الخطوات التالية:

  • يُنصح بتقديم تظلم إلى الجهة الإدارية المعنية قبل اللجوء إلى القضاء، رغم أن ذلك ليس شرطًا لقبول الدعوى في جميع الحالات.
  • يجب أن تتضمن صحيفة الدعوى تفاصيل القرار الإداري، وصفًا للضرر الواقع، والأسانيد القانونية التي يستند إليها المدعي.
  • تُقدَّم الدعوى إلى المحكمة الكبرى المدنية – الدائرة الإدارية، المختصة بنظر المنازعات الإدارية في البحرين.

نموذج صيغة دعوى التعويض في المنازعات الإدارية

فيما يلي نموذج مبسط لصيغة دعوى تعويض في منازعة إدارية:

السيد رئيس المحكمة الكبرى المدنية – الدائرة الإدارية المحترم،

الموضوع: دعوى تعويض عن قرار إداري غير مشروع

المدعي: ………………، رقم الهوية………………، العنوان ………………

المدعى عليه: ………………، رقم الهوية ………………

تحية طيبة وبعد، أتقدم لسيادتكم بهذه الدعوى طالبًا الحكم بـ:

إلزام المدعى عليه بتعويضي بمبلغ ……………… دينار بحريني عن الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت بي نتيجة القرار الإداري رقم ……………… الصادر بتاريخ ……………….

إلزام المدعى عليه بالمصروفات وأتعاب المحاماة.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.

المرفقات:

نسخة من القرار الإداري المطعون فيه.

المستندات المؤيدة للدعوى.

التاريخ: ………………

التوقيع: ………………

دور المحامي في دعوى التعويض وأهمية الاستشارات القانونية

يلعب افضل محامي في البحرين دورًا حيويًا في دعوى التعويض في منازعات إدارية، حيث يقوم بـ:

  • يوفر المحامي المشورة القانونية للمدعي، موضحًا فرص النجاح والمخاطر المحتملة.
  • يساعد المحامي في جمع الأدلة وإعداد صحيفة الدعوى بشكل دقيق ومهني.
  • يمثل المحامي المدعي أمام المحكمة، مدافعًا عن حقوقه ومطالبًا بالتعويض المستحق.

لذا، يُنصح بشدة بالاستعانة بمحامٍ مختص في القانون الإداري لضمان تحقيق أفضل النتائج في مثل هذه الدعاوى.

نموذج صيغة دعوى التعويض في المنازعات الإدارية

الأسئلة الشائعة

الفرق بين دعوى الإلغاء ودعوى تعويض في المنازعات الإدارية:
1. دعوى الإلغاء تهدف إلى إلغاء قرار إداري غير مشروع.
2. دعوى التعويض تستهدف الحصول على تعويض مالي عن الأضرار الناتجة عن هذا القرار.
لا مدة محددة لرفع دعوى التعويض في منازعات إدارية، ولكن يُفضل تقديمها في أقرب وقت ممكن بعد وقوع الضرر لتفادي أي اعتراضات تتعلق بالتقادم.
نعم، يمكن رفع دعوى التعويض دون تقديم تظلم إداري مسبق، ولكن تقديم التظلم قد يكون مفيدًا في بعض الحالات كإجراء أولي قبل اللجوء إلى القضاء.

دعوى التعويض في المنازعات الإدارية تُعَدّ وسيلة قانونية مهمة لحماية حقوق الأفراد وتعويضهم عن الأضرار الناتجة عن القرارات الإدارية غير المشروعة.

يُنصح دائمًا بالاستعانة بمحامٍ مختص لضمان تقديم الدعوى بشكل صحيح وزيادة فرص النجاح.

للحصول على استشارة قانونية متخصصة في هذا المجال، نرحب بتواصلكم معنا عبر زر الوتس أب أسفل الشاشة.

ولمعلومات اقرأ:

دعوى التعويض في القضاء الإداري في البحرين.
كيفية تقديم دعوى التعويض عن الضرر في البحرين.
استئناف دعوى تعويض عن المدعى عليه في البحرين.