تخطى إلى المحتوى
خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين

خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين

في إحدى المؤسسات الصناعية بمملكة البحرين، واجه أحد الموظفين إنهاءً مفاجئًا لعقد عمله دون سابق إنذار. شعر الموظف بالظلم وقرر متابعة حقوقه القانونية. لذا، كان عليه أن يتعرف على خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين لضمان استرداد حقوقه.

اتصل بنا الآن باستخدام زر الوتس أب اسفل الشاشة.

خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين.

يُعتبر فهم خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين أمرًا حيويًا لكل من العمال وأصحاب العمل، حيث يضمن ذلك التعامل السليم مع النزاعات العمالية وحماية الحقوق والواجبات المتبادلة.​

الخطوة الأولى: التسوية الودية عبر وزارة العمل

قبل اللجوء إلى المحاكم، يُنصح بالسعي نحو تسوية النزاع وديًا من خلال وزارة العمل. يمكن تقديم طلب لتسوية نزاع عمالي فردي عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، حيث يتطلب ذلك:

الدخول باستخدام المفتاح الإلكتروني.

  1. اختيار خدمات إدارة العلاقات العمالية.
  2. تحديد خدمة “تسوية نزاع عمالي فردي”.​
  3. ملء البيانات المطلوبة وتقديم الطلب.​

تسعى الوزارة إلى حل النزاع خلال فترة محددة، وفي حال عدم التوصل إلى تسوية، يُمنح العامل شهادة تخوله اللجوء إلى المحكمة العمالية.​

الخطوة الثانية: رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية

بعد الحصول على شهادة من وزارة العمل، يمكن للعامل تقديم دعوى عمالية أمام المحكمة المختصة. يتم ذلك عبر:​

  1. إعداد لائحة الدعوى: تتضمن تفاصيل النزاع، المطالبات، والأسانيد القانونية.
  2. تقديم اللائحة إلكترونيًا: من خلال بوابة الحكومة الإلكترونية، حيث يُتاح رفع الدعاوى العمالية وتقديم المستندات والمذكرات إلكترونيًا.

الخطوة الثالثة: إجراءات المحكمة

تنظر المحكمة الكبرى المدنية في الدعوى العمالية على وجه السرعة، ويُفترض أن تصدر حكمها خلال ثلاثين يومًا من تاريخ أول جلسة. تشمل الإجراءات:​

جلسات المحاكمة: يتم فيها الاستماع إلى أطراف النزاع وتقديم الأدلة والمستندات.​

  • تعيين الخبراء: عند الحاجة، قد تُعين المحكمة خبراء لتقديم تقارير حول مسائل محددة.​
  • إصدار الحكم: بعد استكمال الإجراءات، تصدر المحكمة حكمها النهائي.​

الخطوة الرابعة: تنفيذ الحكم

بعد صدور الحكم لصالح العامل، يتعين على صاحب العمل الامتثال له. في حال عدم التنفيذ، يمكن للعامل اللجوء إلى إدارة التنفيذ بالمحكمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تنفيذ الحكم.

الخطوة الخامسة: الاستئناف

إذا كان هناك اعتراض على حكم المحكمة، يحق لأي من الطرفين تقديم استئناف أمام محكمة الاستئناف العليا المدنية. يجب تقديم الاستئناف خلال المدة القانونية المحددة، مع بيان أسباب الاعتراض والأسانيد القانونية الداعمة.​

الأسئلة الشائعة

المدة الزمنية المتاحة لتقديم دعوى عمالية بعد إنهاء العقد هي سنة من تاريخ انتهاء العقد، وإلا سقط الحق في المطالبة.
لا، يتعين محاولة التسوية الودية عبر وزارة العمل قبل التوجه إلى المحكمة.
تُعفى الدعاوى العمالية التي يرفعها العامل على رب العمل من الرسوم القضائية.
تستمر المحكمة في نظر الدعوى وقد تصدر حكمًا غيابيًا لصالح العامل إذا ثبتت مطالباته.
نعم، يمكن للطرفين التوصل إلى تسوية في أي مرحلة من مراحل التقاضي.

معرفة خطوات التقاضي في المحاكم العمالية في البحرين أمر ضروري لضمان حماية الحقوق العمالية والتعامل السليم مع النزاعات. يُنصح دائمًا باللجوء إلى التسوية الودية كخطوة أولى، وفي حال عدم التوصل إلى حل، يمكن متابعة الإجراءات القانونية أمام المحاكم المختصة.​

لضمان حقوقك والحصول على استشارة قانونية متخصصة، يُفضل التواصل مع محامي في البحرين عبر زر الوتس أب أسفل الشاشة.

لقراءة المزيد تابع: