في أحد مصانع المنامة، عمل خالد لأكثر من أربع سنوات دون أن يحصل على راتبه الكامل لشهور متتالية. رغم محاولاته المتكررة للحصول على حقوقه وديًا، لم يجد تجاوبًا من صاحب العمل. قرر أخيرًا اللجوء إلى القضاء وتقديم دعوى مستحقات عمالية. لكن السؤال الذي راوده، ويطرحه كثير من العمال في البحرين: كيف تكون الصيغة القانونية الصحيحة لهذه الدعوى؟ وما الخطوات التي يجب اتباعها لاسترداد المستحقات المتأخرة؟
في هذا المقال، نقدم لكم شرحًا شاملًا حول صيغة دعوى مستحقات عمالية في البحرين، مستندًا إلى أحدث التشريعات واللوائح المعتمدة من وزارة العدل ووزارة العمل.
للحصول على معلومات التواصل معنا انقر على صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
صيغة دعوى مستحقات عمالية في البحرين.
دعوى المستحقات العمالية هي إجراء قانوني يلجأ إليه العامل للمطالبة بحقوقه المالية المتأخرة، مثل الأجور، بدل الإجازات، نهاية الخدمة، أو أي مبالغ مستحقة نتيجة انتهاء علاقة العمل.
وتخضع هذه الدعاوى للقوانين المعمول بها في مملكة البحرين، وعلى رأسها قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2012.
الصيغة القانونية الصحيحة لدعوى مستحقات عمالية هي:
محكمة العمل الابتدائية الموقرة
المدعي: خالد أحمد – بحريني الجنسية – رقم البطاقة: 123456
المدعى عليه: شركة الخليج للصناعات – سجل تجاري رقم: 789456
الموضوع: دعوى مطالبة بمستحقات عمالية
الوقائع:
عملت لدى المدعى عليه من تاريخ 01/01/2019 حتى تاريخ 31/12/2023 بوظيفة مشغل آلة، براتب شهري قدره 400 دينار بحريني. لم يستلم المدعي راتبه لمدة 4 أشهر، ولم يحصل على مستحقات نهاية الخدمة أو بدل الإجازات السنوية.
الطلبات:
- إلزام المدعى عليه بسداد الراتب المتأخر لمدة 4 أشهر (1600 د.ب).
- سداد بدل الإجازات السنوية غير المستخدمة.
- صرف مكافأة نهاية الخدمة.
- تحميل المدعى عليه الرسوم والمصاريف وأتعاب المحاماة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
المدعي / وكيله القانوني
يجب إرفاق المستندات التالية مع الدعوى:
- نسخة من عقد العمل
- كشوف الراتب أو أي إثبات للاستحقاقات
- نسخة من بطاقة الهوية
- أي مكاتبات بين الطرفين
تقديم دعوى مستحقات عمالية في البحرين.
الخطوات الرسمية لتقديم دعوى مستحقات عمالية في البحرين تشمل:
- قديم شكوى إلى وزارة العمل
- قبل اللجوء للمحكمة، يُلزم القانون العامل بتقديم شكوى إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر بوابة الشكاوى الرسمية:
رابط الشكاوى العمالية – وزارة العمل - يتم التواصل مع صاحب العمل لمحاولة التسوية الودية خلال فترة لا تتجاوز 15 يومًا.
- في حال تعذر الحل، يتم تحويل الشكوى إلى المحكمة العمالية.
- قبل اللجوء للمحكمة، يُلزم القانون العامل بتقديم شكوى إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر بوابة الشكاوى الرسمية:
- رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية
- تُرفع الدعوى أمام المحكمة العمالية المختصة خلال سنة واحدة من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
- يجب تعبئة نموذج صحيفة الدعوى وتقديمها إلى إدارة المحاكم مع كافة المرفقات.
كيف يساعدك المحامي في قضايا المستحقات العمالية؟
يقدم المحامي القانوني المتخصص في قضايا العمل الخدمات التالية:
- إعداد وصياغة دعوى مستحقات عمالية وفقًا للقانون البحريني.
- تقديم الشكاوى نيابة عن العامل لدى وزارة العمل.
- الترافع أمام المحكمة العمالية وتمثيل العامل قانونيًا.
- تقديم استشارات شاملة لضمان حصول العامل على كامل مستحقاته.
لخدمة قانونية موثوقة في قضايا المستحقات العمالية، يرجى النقر على زر الواتساب في أسفل الشاشة للتواصل مباشرة مع المحامي المختص.
الأسئلة الشائعة.
تعد صيغة دعوى مستحقات عمالية في البحرين أداة قانونية مهمة لاسترداد الحقوق المالية للعمال، خاصة في حال تأخر صرف الرواتب أو عدم الالتزام بمستحقات نهاية الخدمة. باتباع الخطوات والإجراءات الرسمية وتقديم المستندات الصحيحة، تزداد فرص كسب القضية. ينصح دائمًا بالاستعانة بمحامٍ مختص لضمان عرض الدعوى بشكل قانوني سليم.
للاستشارة القانونية أو إعداد صحيفة دعوى احترافية، يرجى التواصل مع مكتب محاماة في البحرين عبر زر الواتساب في أسفل الشاشة.
لقراءة المزيد تابع:
افضل محامي قضايا عمالية في البحرين.
دعوى مطالبة بحقوق عمالية في البحرين.
احكام الاستئناف في القضايا العمالية في البحرين.
انواع الدعاوى العمالية في البحرين: دليل شامل.
محامي محترف في البحرين يتمتع بخبرة شاملة لمدة 10 سنوات في مجالات القانون التجاري والعقاري والمالي. حاصل على شهادة القانون من جامعة البحرين. متفوق في تقديم الاستشارات القانونية الدقيقة وحلول النزاعات الفعالة بفضل مهارات التفاوض القوية والتحليل القانوني العميق. يتميز بالقدرة على كتابة الوثائق القانونية بوضوح ودقة، ومعرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية. ملتزم بتقديم خدمة قانونية عالية الجودة وضمان حقوق العملاء بكفاءة ومهنية.