قانون العمل البحريني

في أحد مصانع المنامة، عمل خالد لأكثر من أربع سنوات دون أن يحصل على راتبه الكامل لشهور متتالية. رغم محاولاته […]

في إحدى الشركات البحرينية، اكتشف صاحب العمل أن أحد موظفيه قدّم شهادات مزورة عند التوظيف. استنادًا إلى المادة 107 من

يواجه العديد من العمال في البحرين تحديات تتعلق بحقوقهم العمالية، سواء كانت أجوراً غير مدفوعة أو إنهاءً غير عادل للعقد.

في إحدى الحالات التي عُرضت أمام مكتبنا، قرر أحد الورثة التنازل عن نصيبه في الميراث لصالح شقيقه الأكبر. بعد مضي

تُعد المادة 73 من قانون العمل البحريني إحدى الركائز الأساسية التي تنظّم حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل في ما يتعلق

المادة 59 من قانون العمل البحريني تُعد من المواد الجوهرية التي تُنظم حقوق العامل فيما يتعلق بالإجازات السنوية. على سبيل

تُعد المادة 58 من قانون العمل البحريني من أبرز المواد القانونية التي تُعنى بتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. حيث

تعد المادة 111 من قانون العمل البحريني من المواد الأساسية التي تنظم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال في مملكة

التعدي في قانون العمل البحريني يعد من المواضيع الحيوية التي تهم العمال وأصحاب العمل على حد سواء. ينص قانون العمل

في إطار قانون العمل البحريني، يعتبر التحديد الاتفاقي للأجر في قانون العمل البحريني من الموضوعات الهامة التي تُنظم العلاقة بين