في إطار تنظيم بيئة العمل وحماية حقوق العامل وصاحب العمل، تُعد لائحة الجزاءات في قانون العمل البحريني من الأدوات الأساسية التي تنظم العلاقة بين الطرفين. تهدف هذه اللائحة إلى تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات وضمان تطبيق القوانين بشكل عادل داخلاقرأ المزيد »لائحة الجزاءات في قانون العمل البحريني بالتفصيل
في إطار قانون العمل البحريني، تتناول اللوائح والأنظمة بوضوح قانون العمل الإجازات في حالة الوفاة، حيث تضمن للموظفين حقوقًا إنسانية تراعي الأوقات الحرجة مثل فقدان الأحباء. وفر هذا المقال شرحًا تفصيليًا لهذه الأحكام وأهميتها للموظفين وأصحاب العمل كما نص عليهااقرأ المزيد »قانون العمل الإجازات في حالة الوفاة في البحرين
إجازة الزواج في قانون العمل هي من الإجازات التي يبحث عنها الموظفون عند التحضير لمناسباتهم الشخصية الكبرى. في قانون العمل البحريني رقم (36) لسنة 2012، الإجازات منصوص عليها بأنواعها المختلفة، إلا أن إجازة الزواج ليست من الإجازات التي خصص لهااقرأ المزيد »إجازة الزواج في قانون العمل البحريني
في بيئة العمل الحديثة، يلعب قانون العمل البحريني للقطاع الحكومي دورًا محوريًا في تنظيم العلاقة بين الموظفين والجهات الحكومية. مما يضمن الحقوق والواجبات للطرفين. إذا كنت موظفًا أو صاحب عمل في البحرين، فإن الإلمام بتفاصيل هذا القانون أمر لا غنىاقرأ المزيد »قانون العمل البحريني للقطاع الحكومي
شهدت البحرين تطورًا كبيرًا في مجال تشريعات العمل، حيث يهدف قانون العمل البحريني إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل. يعتبر قانون العمل البحريني للأجانب من أبرز المحاور التي تهم العاملين الوافدين وأصحاب الأعمال، اليوم في مقالنا، سنتناول تفاصيلاقرأ المزيد »دليل قانون العمل البحريني للأجانب