في إحدى شركات المقاولات المعروفة في البحرين، واجه عاملٌ آسيوي تأخرًا في صرف راتبه لعدة أشهر، رغم محاولاته المتكررة لحل المشكلة وديًا. وعندما لم تُجدِ محاولاته نفعًا، اضطر إلى رفع دعوى عمالية للمطالبة بحقوقه. هذه الحالة تمثل واحدة من عدةاقرأ المزيد »انواع الدعاوى العمالية في البحرين: دليل شامل
في أحد مصانع المنامة، عمل خالد لأكثر من أربع سنوات دون أن يحصل على راتبه الكامل لشهور متتالية. رغم محاولاته المتكررة للحصول على حقوقه وديًا، لم يجد تجاوبًا من صاحب العمل. قرر أخيرًا اللجوء إلى القضاء وتقديم دعوى مستحقات عمالية.اقرأ المزيد »صيغة دعوى مستحقات عمالية في البحرين
في إحدى الشركات البحرينية، اكتشف صاحب العمل أن أحد موظفيه قدّم شهادات مزورة عند التوظيف. استنادًا إلى المادة 107 من قانون العمل البحريني، قرر صاحب العمل إنهاء عقد العمل دون إخطار أو تعويض. تُبرز هذه الحالة أهمية فهم هذه المادةاقرأ المزيد »المادة 107 من قانون العمل البحريني
يواجه العديد من العمال في البحرين تحديات تتعلق بحقوقهم العمالية، سواء كانت أجوراً غير مدفوعة أو إنهاءً غير عادل للعقد. وإن معرفة حقوقك والإجراءات القانونية المتاحة لك يمكن أن يكون مفتاحاً لاسترداد مستحقاتك. في هذا المقال، سوف نستعرض دعوى مطالبةاقرأ المزيد »دعوى مطالبة بحقوق عمالية في البحرين
في إحدى الحالات التي عُرضت أمام مكتبنا، قرر أحد الورثة التنازل عن نصيبه في الميراث لصالح شقيقه الأكبر. بعد مضي فترة قصيرة، عاد الوريث ليطالب بحقه الذي تنازل عنه. هل يحق له ذلك؟ وكيف يتعامل القانون البحريني مع الرجوع فياقرأ المزيد »هل من الممكن الرجوع في التنازل عن الميراث في البحرين
تُعد المادة 73 من قانون العمل البحريني إحدى الركائز الأساسية التي تنظّم حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل في ما يتعلق بالإجازات السنوية. هذه المادة تضع قواعد دقيقة تكفل التوازن بين مصلحة العامل في التمتع بإجازاته، ومصلحة صاحب العمل في تنظيماقرأ المزيد »شرح المادة 73 قانون العمل البحريني
المادة 59 من قانون العمل البحريني تُعد من المواد الجوهرية التي تُنظم حقوق العامل فيما يتعلق بالإجازات السنوية. على سبيل المثال، تعرضت سارة، موظفة في إحدى الشركات الخاصة، لمشكلة عند طلب إجازتها السنوية؛ حيث رفض صاحب العمل منحها الإجازة فياقرأ المزيد »مضمون المادة 59 من قانون العمل البحريني
تُعد المادة 58 من قانون العمل البحريني من أبرز المواد القانونية التي تُعنى بتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. حيث تحدد بوضوح الإجازات السنوية المستحقة للعامل، شروطها، وآليات استخدامها بما يضمن تحقيق توازن بين حقوق العامل ومصالح صاحب العمل. سنستعرضاقرأ المزيد »تفاصيل المادة 58 من قانون العمل البحريني
تعد المادة 111 من قانون العمل البحريني من المواد الأساسية التي تنظم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال في مملكة البحرين، حيث توضح أحكام التعويضات في حالات إنهاء الخدمة بشكل غير قانوني. يهدف هذا النص إلى حماية حقوق الطرفين وضماناقرأ المزيد »المادة 111 من قانون العمل البحريني شرح شامل ومفصل
التعدي في قانون العمل البحريني يعد من المواضيع الحيوية التي تهم العمال وأصحاب العمل على حد سواء. ينص قانون العمل في مملكة البحرين على حقوق وواجبات واضحة تحمي العمال من التعديات بمختلف أنواعها، سواء كانت جسدية، لفظية، أو نفسية، لضماناقرأ المزيد »التعدي في قانون العمل البحريني نظرة شاملة ومفصلة