يواجه العديد من العمال في البحرين تحديات تتعلق بحقوقهم العمالية، سواء كانت أجوراً غير مدفوعة أو إنهاءً غير عادل للعقد. وإن معرفة حقوقك والإجراءات القانونية المتاحة لك يمكن أن يكون مفتاحاً لاسترداد مستحقاتك. في هذا المقال، سوف نستعرض دعوى مطالبةاقرأ المزيد »دعوى مطالبة بحقوق عمالية في البحرين
في إحدى الحالات التي عُرضت أمام مكتبنا، قرر أحد الورثة التنازل عن نصيبه في الميراث لصالح شقيقه الأكبر. بعد مضي فترة قصيرة، عاد الوريث ليطالب بحقه الذي تنازل عنه. هل يحق له ذلك؟ وكيف يتعامل القانون البحريني مع الرجوع فياقرأ المزيد »هل من الممكن الرجوع في التنازل عن الميراث في البحرين
تُعد المادة 73 من قانون العمل البحريني إحدى الركائز الأساسية التي تنظّم حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل في ما يتعلق بالإجازات السنوية. هذه المادة تضع قواعد دقيقة تكفل التوازن بين مصلحة العامل في التمتع بإجازاته، ومصلحة صاحب العمل في تنظيماقرأ المزيد »شرح المادة 73 قانون العمل البحريني
المادة 59 من قانون العمل البحريني تُعد من المواد الجوهرية التي تُنظم حقوق العامل فيما يتعلق بالإجازات السنوية. على سبيل المثال، تعرضت سارة، موظفة في إحدى الشركات الخاصة، لمشكلة عند طلب إجازتها السنوية؛ حيث رفض صاحب العمل منحها الإجازة فياقرأ المزيد »مضمون المادة 59 من قانون العمل البحريني
تُعد المادة 58 من قانون العمل البحريني من أبرز المواد القانونية التي تُعنى بتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. حيث تحدد بوضوح الإجازات السنوية المستحقة للعامل، شروطها، وآليات استخدامها بما يضمن تحقيق توازن بين حقوق العامل ومصالح صاحب العمل. سنستعرضاقرأ المزيد »تفاصيل المادة 58 من قانون العمل البحريني
تعد المادة 111 من قانون العمل البحريني من المواد الأساسية التي تنظم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال في مملكة البحرين، حيث توضح أحكام التعويضات في حالات إنهاء الخدمة بشكل غير قانوني. يهدف هذا النص إلى حماية حقوق الطرفين وضماناقرأ المزيد »المادة 111 من قانون العمل البحريني شرح شامل ومفصل
التعدي في قانون العمل البحريني يعد من المواضيع الحيوية التي تهم العمال وأصحاب العمل على حد سواء. ينص قانون العمل في مملكة البحرين على حقوق وواجبات واضحة تحمي العمال من التعديات بمختلف أنواعها، سواء كانت جسدية، لفظية، أو نفسية، لضماناقرأ المزيد »التعدي في قانون العمل البحريني نظرة شاملة ومفصلة
في إطار قانون العمل البحريني، يعتبر التحديد الاتفاقي للأجر في قانون العمل البحريني من الموضوعات الهامة التي تُنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. هذا التحديد يتيح للطرفين الاتفاق بحرية على مقدار الأجر وشروطه ضمن الحدود التي يحددها القانون، بما يضمناقرأ المزيد »أحكام التحديد الاتفاقي للأجر في قانون العمل البحريني
يعد قانون العمل البحريني مكافأة نهاية الخدمة من أبرز المواضيع التي تهم العاملين وأصحاب العمل في مملكة البحرين. يحدد هذا القانون الشروط والضوابط التي تحكم حقوق العمال عند انتهاء خدمتهم، مما يضمن التوازن بين حقوق الأطراف المختلفة. في هذا المقال،اقرأ المزيد »قانون العمل البحريني مكافأة نهاية الخدمة
تُعد عدد ساعات العمل في قانون العمل البحريني من أبرز الموضوعات التي تهم الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. يهدف القانون البحريني إلى تحقيق توازن عادل بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين. مما يُعزز من بيئة عمل صحية وإيجابية. يحدد القانوناقرأ المزيد »ما هي عدد ساعات العمل في قانون العمل البحريني